От регионов потребуют планы по обеспеченности медицинскими кадрами

План по обеспеченности медицинскими кадрами в ближайшее время появится у каждого региона России. Такое требование федеральный центр поставит в рамках нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь».

У каждого региона должен быть план обеспеченности кадрами системы здравоохранения, сообщила 29 мая вице-премьер Татьяна Голикова на заседании Совета по стратегическому развитию и национальным проектам и комиссий Госсовета под председательством президента. Она пообещала провести такую работу с субъектами. «Неважно, как это будет: вахтовым методом, привлекая ординаторов второго года обучения, земским врачом или земским фельдшером, теми выплатами, которые вы повысили, — весь этот арсенал будет работать на обеспечение системы здравоохранения кадрами», — сказала Голикова.

Она отметила, что новый нацпроект «Продолжительная и активная жизнь» будет носить целостный характер: начиная от здорового образа жизни, профилактики, инфраструктуры и кадров до содержательного наполнения, то есть оказания соответствующей медицинской помощи.

В середине мая Голикова сообщила о планах привлечь врачей для работы вахтовым методом. По ее словам, в некоторых стационарах существует профицит врачебного персонала и среднего медперсонала. «Мы предполагаем, что эти врачи и этот средний медицинский персонал могут работать в том числе вахтовым методом, сохраняя за собой рабочие места», — пояснила Голикова.

После этого в Госдуму был внесен законопроект о повышении трудовой мобильности. Предложенные изменения в том числе дадут право государственным службам занятости временно переводить работников в другую организацию при наличии у нее дополнительной потребности в кадрах. Поправки о повышении трудовой мобильности могут быть связаны со специальной военной операцией, сообщил «МВ» сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал. По его словам, практика перенаправления работников из частных организаций к другому работодателю есть и сейчас, например в формате концессий в службе скорой медицинской помощи.

На решение проблемы врачебного кадрового дефицита в здравоохранении требуется не менее 5—6 лет, комплекс мер для решения этой задачи проработан, заявил 14 мая Михаил Мурашко на пленарном заседании в Госдуме. Ликвидация кадрового дефицита в отношении среднего медперсонала, по его словам, может занять 4—5 лет.

Источник: https://medvestnik.ru/content/news/Ot-regionov-potrebuut-plany-po-obespechennosti-medicinskimi-kadrami.html